Бренд - менеджер / Маркетолог

Обязанности:
Развитие бренда строительных материалов с ориентацией на рынок b2c: участие в создании архитектуры бренда, управление и позиционирование бренда; участие в разработке (либо самостоятельная разработка) маркетинговой стратегии по продвижению бренда; координация всей маркетинговой деятельности, связанной с брендом; создание образа товара через social media, ведение нескольких аккаунтов в разных социальных сетях; разработка и организация event-мероприятий; анализ тенденций рынка, поиск новых конкурентных преимуществ, анализ ценовых конкурентных предложений; создание брендбука и POS-материалов (планирование концепции, составление ТЗ, утверждение дизайна, поиск и работа с подрядчиками); подготовка материалов (фото, видео, строис, тексты) как самостоятельно, так и с привлечением сторонних исполнителей; мониторинг цен товарного ассортимента, эффективности ассортимента; поиск новых способов продвижения товара.
Требования:
Высшее образование (маркетинг, экономическое, управленческое), грамотная устная и письменная речь; Опыт работы бренд-менеджером, маркетологом, продакт-менеджером; Опыт создания новых маркетинговых кампаний/проектов; Опыт планирования, бюджетирования; Опыт продвижения брендов в социальных сетях; Опыт работы в продвижении строительных материалов – неоспоримое преимущество; Знание графических и видео-редакторов, опытный пользователь Microsoft Office. Способность и желание: творчески и креативно мыслить; планировать свою работу в режиме многозадачности; добиваться результата в поставленные сроки; любить свою профессию и то, чем занимаешься; инициативность, умение работать самостоятельно и в команде; быть открытым к новой информации; стремление больше зарабатывать и профессионально развиваться.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ. Оплачиваемая мобильная связь. 8:30 – 17:30 (или с 9:00 - 18:00), в пятницу до 17:00, обед плавающий, 5/2 (сб и вс - выходной). Испытательный срок до 2х месяцев, возможно досрочное прохождение испытательного срока. Возможен карьерный рост до руководителя отдела.