Team Lead разработки HR-Tech (РЕКОРД mobile)

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Проект Рекорд Mobile - образовательная платформа сотрудников атомной отрасли. Тебе предстоит: Управление командой: Организация и координация работы команды разработчиков, тестировщиков и других специалистов. Постановка задач, распределение ресурсов и контроль выполнения задач. Поддержание высокого уровня мотивации и профессионального развития участников команды. Техническое руководство: Обеспечение высокого качества разработки программного продукта. Принятие ключевых технических решений и помощь команде в их реализации. Оценка и управление техническим долгом. Коммуникация: Взаимодействие с заказчиками и другими отделами компании для определения требований и ожиданий. Поддержание открытой и эффективной коммуникации внутри команды и внутри компании. Планирование и управление проектом: Разработка и поддержка планов проекта совместно с менеджером продукта. Оценка рисков и разработка стратегий их управления. Наши ожидания: Опыт работы в роли тимлида или руководителя проекта не менее 3 лет. Опыт управления командой разработки (от 10 человек) Знание современных методологий разработки (Agile, Scrum и др.). Техническое образование и глубокое понимание технологий, используемых в проекте: Frontend: Vue.js 2.6.14 Backend: PHP 7.4 – 8.2 (микросервисы) Gateway: Nest.js 9.3.10 Mobile app: react-native 0.68.5 Отличные навыки коммуникации и управления конфликтами. Способность принимать решения в условиях ограниченной неопределенности. Что мы предлагаем: Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день 31 день ежегодного отпуска Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования; Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы; Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития; Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес; Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.