Software Architect

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогаем компаниям — от Dodo Brands и МВидео до ПИК и МИФ расти за счет эффективного маркетинга. Без спама. Ищем Архитектора ПО в команду рассылок. Архитектор в Mindbox Отвечает за успех трайба с точки зрения надежности продукта. Не рисует С4-диаграммы, а концептуально описывает работу системы через схемы на доске. Отвечает за проработку больших (до года) эпиков. Снижает поддержку на разработчиках, обучает людей. Ожидаем Опыт в подобной роли от года. Способность снять риски, мотивировать архитектурные решения от жизни и объяснить их другим. Разбить и оценить эпик. Обучать и принимать решения по людям. У нас Настоящий highload: 2 миллиона RPM, сотни БД, десятки кластеров kafka. .Net7+ везде, многое в k8s. Монолит — не легаси, поддерживаем на актуальном стеке и активно развиваем, 30 000+ тестов. Пятнадцать лет Agile, CI/CD с ежедневными релизами без ручного тестирования. Выделяем существенный ресурс (>30% времени) на уменьшение техдолга и поддержки. Все сервисы деплоим в продакшен кубер в ЯО/AWS/Azure несколько раз в день. Back: С# 11, .NET 6/7, SQL Server, Kafka, RabbitMQ, Redis, Cassandra, Clickhouse. Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право принять любое решение у каждого. А значит — прямая обратная связь от клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог. Используем Pipedrive Agile Framework, применяем Kanban, Scrum, XP ( подробнее о процессах https://habr.com/ru/companies/mindbox/articles/741448/). 150+ человек в разработке, есть с кем поговорить: докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays (больше об инженерных командах: https://jobs.mindbox.ru/dev/). Условия Свобода выбирать место работы: можно работать полностью удаленно или из комфортного офиса в Москве. Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно. Работа в аккредитованной IT-компании. Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация. Well-being-программы: 300 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий. Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только.