HR-Generalist в онлайн-школу по фейсбилдингу

Ищете возможность дополнительного дохода со свободным графиком на неполный рабочий день? Тогда наше предложение для вас. О компании Мы - команда проекта "Женщина без предела". И мы можем уверенно говорить о том, что у нас собрана команда людей действительно с горящими глазами. Почитайте отзывы наших сотрудников. И убедитесь в этом сами! Многие действующие сотрудники пришли к нам в команду из числа наших клиентов и подписчиков. Это о многом говорит :) Наш основной продукт - это курс по фейсбилдингу. Мы помогаем женщинам молодеть, менять свою жизнь своими собственными руками. Буквально - возвращаться назад в Молодость! Наша команда сейчас состоит из порядка 40+ человек. И все мы работаем удаленно. О вакансии В настоящий момент мы в поиске HR в единственном числе в нашу команду. Мы готовы вам предложить гибкий график с перспективой перехода в дальнейшем к полной занятости и возможностью роста до HRD в нашей команде. Основная задача для этой должности - выстроить систему найма, адаптации и обучения сотрудников, которая позволяет привлекать перспективных специалистов и обеспечивает их окупаемость для бизнеса. Что мы можем вам предложить: Работу в формате гибкого графика с неполной занятостью (с оплатой до 50 000 руб.) Взаимодействие напрямую с собственниками бизнеса, которые сами полностью вовлечены в проект Качественный продукт, который приобрели уже более 25 000 женщин за 4 года работы проекта Увлеченную команду единомышленников, которые помогают женщинам сделать их жизнь ярче и красивее! Свободу в выборе инструментов для реализации задач и проектов в направлении HR Возможность бесплатно пройти наши курсы по естественному омоложению Сотрудничество с проектом с образовательной лицензией, который задает стандарты качества обучения на этом рынке Возможность в дальнейшем перехода к полной занятости и роста до HRD в нашей команде (мы готовы будем для этого частично компенсировать ваше обучение) Удаленную занятость Чем вам предстоит заниматься: Организовывать процесс найма на различные позиции в компании (при необходимости - с привлечением внешних рекрутеров) Взаимодействовать с внутренними Заказчиками по вакансиям Организовывать процессы адаптации новых сотрудников в компании Разработать должностную документацию Разработать систему обучения и индивидуального развития для ключевых сотрудников Консультировать собственников бизнеса по текущей ситуации на рынке труда Участвовать в разработке системы мотивации для должностей Что мы от вас ожидаем: Опыт ведения всего цикла найма на различные позиции в онлайн-школы, EdTech-проекты Владение технологиями оценки кандидатов Навыки разработки системы адаптации сотрудников Навыки разработки должностной документации Навыки создания системы обучения и ИПР для сотрудников В каком случае эта вакансия точно не подойдет вам: если сфера HR для вас лишь временное направление и вы не планируете в ней системно и долгосрочно развиваться. Вам откликаются ценности нашего проекта и вы хотели бы участвовать в его развитии? Откликайтесь и мы сориентируем вас по дальнейшим шагам. Будет здорово, если в сопроводительном письме вы напишите о своих основных результатах в сфере HR. До встречи!