Ведущий менеджер по персоналу / HR-generalist

Обязанности:
• Организация эффективной кадровой системы: поиск, подбор, адаптация сотрудников• Доработка/разработка и реализация системы адаптации сотрудников (в т.ч. дальнейшая координация)• Разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала• Формирование плана обучения при участии руководителей подразделений, подбор обучающих программ, обучающих центров• Ведение, контроль кадрового учета в полном объеме• Разработка ЛНА (положения, ДИ, ПВТР) и поддержание их в актуальном состоянии• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве, информированность заинтересованных подразделений, применение изменений в соответствующих документах• Консультация руководителей подразделений и сотрудников компании по трудовому законодательству, предотвращение и решение конфликтных ситуаций внутри коллектива компании (штат 40-50 сотр.)• HR-брендинг• Поддержка и развитие корпоративной культуры• Мониторинг рынка труда• Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персонала• Ведение ДМС
Требования:
• Высшее образование• Опыт в подборе персонала и адаптации (от 3х лет)• Успешный опыт в разработке и реализации различных HR-проектов• Работа в 1С ЗУП (1С КА как +)• Умение оценивать личные качества, проф. компетенции, мотивацию кандидатов/сотрудников• Умение планировать (в целом) Что ждём от кандидата:• Включенность в процессы, инициативность (взвешенная)• Способность находить общий язык с разными типами людей• Высокий уровень эмпатии, энергичность, ответственность• И самое важное - желание работать и развиваться
Условия:
• Оформление по ТК РФ• Полностью официальный доход• Возможность квартальных премий по результатам деятельности• График 5/2• Время работы с 9:00 до 18.00• Возможность частичной удаленной работы (1р.д./нед.) по согласованию с руководителем после успешного прохождения испытательного срока• Место работы: м. Черкизовская (пешая доступность, 12 мин. от метро)• Корпоративная мобильная связь• Работа в развивающейся компании и возможность расти в команде