HR generalist (г. Орёл)

Наш клиент, активно растущий бизнес по производству бытовой химии (контрактное производство на 4 заводах) находится в поиске руководителя HR-функции. Штатная численность компании на сегодня - около 50 ШЕ, идет активный прирост численности.Позиция HRD открывается в компании впервые. В подчинении 2 сотрудника.Релокация в Орел (350 км от Москвы), впоследствии может обсуждаться гибрид. Удаленка не рассматривается.Что предстоит делать: Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом Вести подбор правильных людей в команды Выстраивать сквозной процесс “брендинг - подбор - адаптация - обучение - оценка” Разрабатывать и вести HR - аналитику, встраивать её в общую аналитическую базу бизнеса Разрабатывать и оптимизировать мотивационные схемы Управлять HR - бюджетами Требования к кандидату: Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба или стартапах Опыт построения и описания процессов с нуля Готовность к работе в максимально динамичной среде (и это действительно важно!) Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры. Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом Знание ТК РФ и практики его применения Понимание реалий кратно растущего бизнеса и желание пройти от фиолетово-красной к бирюзовой стадии развития компании) Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами Опыт создания и проведения тренингов, сертификация ICF / ECF будет плюсом
Условия:
Фикс 250К нетто, бонусная схема обсуждается Расширенный релокационный пакет (переезд под ключ силами компании + оплата жилья) ДМС Возможность собственными руками создать громкий кейс на рынке Полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход