Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций

В компанию требуется электрослесарь в г. Шатура.
Обязанности:
• Обеспечение надежной, точной и бесперебойной работы оборудования и приборов на закрепленном участке.
• Техническое обслуживание и ремонт оборудования ЦТАИ.
• Монтаж и наладка средств измерений, аппаратуры автоматики и дистанционного управления.
• Выявление и устранение дефектов в работе средств измерений, аппаратуры автоматики и дистанционного управления.
Необходимые знания:
• Нормативные, методические документы по электрическим измерениям, эксплуатации приборов и измерительных систем;
• Методы измерений и свойства измерительных приборов;
• Электротехнику в объёме среднего и высшего электротехнического учебного заведения, основы электроники, радиотехники, основы программирования.
Требования:
• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, повышения квалификации (слесарь КИП); без требований к опыту работы по профессии; Навыки работы на компьютере (пользователь среднего уровня);
Условия:
• График работы ( с 8.00 час до 17.15 час, обед с 12.00 час до 13.15. Час)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
• Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.