Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций

На работу требуется электромонтер в г. Шатура.
Обязанности:
• Оценивать и регулировать режим работы закрепленного электротехнического оборудования;
• вести оперативно-техническую документацию;
• производить оперативные переключения в распределительных устройствах;
• подготавливать рабочие места, производить допуск ремонтного персонала - для выполнения ремонтных работ на электрооборудовании;
• поддерживать в исправном состоянии закрепленное за вахтой электротехническое оборудование (согласно перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации);
• своевременно выяснять и устранять мелкие дефекты и неисправности в работе электротехнического оборудования.
Требования:
• средне-профессиональное (профильное) образование по направлению "Электрические станции" или профессиональное обучение, повышение квалификации, переподготовка по данной профессии;
• Опыт работы в электроэнергетике или в сфере производства электроэнергии;
• Навыки работы на компьютере (пользователь среднего уровня.
Условия:
• График работы сменный по 12 часов (дневные смены с 8.00 час до 20.00 час, ночные с 20.00 час до 8.00. Час)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Оплата сверхурочной работы;
• Ежегодная индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
• Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.