Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики отдела информационных технологий

Обязанности:
Обеспечение непрерывности предоставления пользователям филиала базовых ИТ сервисов и дополнительных видов услуг в рамках своих компетенций;Выполнение работ по техническому сопровождению в целях обеспечения бесперебойного функционирования оборудования и систем (или отдельных подсистем), находящихся в зоне ответственности группы по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций группы эксплуатации слаботочных сетей и оконечных устройств связи Отдела ИТ;Качественное и своевременное выполнение профилактических и плановых мероприятий согласно утверждаемой документации;Контроль за своевременным обеспечением закрепленных систем и оборудования запасными частями и материалами, организация их учета и хранения;Организация и проведение технического обслуживания, диагностика офисной техники филиала, организация профилактических и текущих ремонтов, в том числе в рамках заключенных сервисных контрактов;Замена и выдача расходных материалов для оргтехники.
Требования:
Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, повышения квалификации (электромонтер, кабельщик-спайщик); Опыт работы по профессии кабельщик-спайщик не менее одного года; Навыки работы на компьютере (пользователь среднего уровня); Знание регламентов проведения профилактических работ на устройствах информационно-коммуникационных систем, порядка и методов организации технического обслуживания и диагностики повреждений закрепленных технических средств; принципов функционирования, обслуживания и ремонта оргтехники; правил проведения проверок функционирования оргтехники; знание видов, типов и особенностей эксплуатации оргтехники, принципов построения линейного телекоммуникационного оборудования, сроков проведения регламентных работ оргтехники. Владение иностранным языком: не обязательно, но желательно умение читать со словарем.
Условия:
график работы 5/2 (с 8.00 час до 17.00 час) трудоустройство в соответствии с ТК РФ; конкурентную заработную плату; премии; оплату сверхурочной работы; ежегодную индексацию заработной платы; различные виды материальной помощи; корпоративный транспорт до станции и обратно; релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство; ДМС для работника и членов семьи; Страхование жизни; Оплата прохождения медицинской комиссии; Оплата санаторно-курортного лечения; Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании; Программа развития кадрового резерва; Оплата профессионального обучения; Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций; Доступ к корпоративной библиотеке; программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники; активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны; корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.