Сервисный инженер

Условия:
Официальное трудоустройство; Социальный пакет: предоставление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС), страхование от несчастных случаев (НС); Оплата мобильной связи, предоставляются служебный смартфон, ноутбук, спецодежда, инструмент, служебный автомобиль на время командировок; Командировки по России и станам ближнего зарубежья. Должностные обязанности/задачи: Проведение сервисных, ремонтных, пуско-наладочных работ на объектах клиентов, монтаж термокамер; Диагностика неисправностей технологического оборудования: механика, электрика, электроника, подбор требуемых запасных частей по каталогу, замена дефектных узлов; Настройка оборудования для работы с продуктами клиентов; Составление протоколов, дефектных ведомостей, отчетов/фотоотчетов; Ремонт технологического оборудования в мастерской.
Требования:
техническое высшее, среднее специальное образование (радиоэлектроника, электроника, автоматизация процессов и т.п.); Приветствуются инженерные знания устройств электромеханического оборудования, электроники, автоматики, гидравлики, пневматики; Чтение принципиальных электрических схем; Знание устройства, принципов работы, правил технического обслуживания, диагностики, устранения неисправностей приборов электроники, КИПиА и т.д.; Навыки работы с технической документацией; Опыт в сфере эксплуатации и ремонта технологического оборудования пищевой промышленности будет преимуществом; Владение ПК: офисные программы, приветствуется знание SolidWorks, AutoCAD, основ программирования контроллеров промышленной электроники. Внимательность, ответственность, технический склад ума, аккуратность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; Умение работать самостоятельно и в команде; Желание развиваться самому и помогать другим. Политика компании БЕГАРАТ в области управления персоналом направлена на привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников. Мы помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь профессиональных успехов. БЕГАРАТ растет и развивается. Работа над новыми масштабными проектами дает компании возможность привлекать как опытных экспертов, так и начинающих специалистов. Сотрудники имеют возможность принимать участие в интересных проектах и повышать свой профессиональный уровень. Компания предлагает достойные условия труда для своих сотрудников.