Специалист / инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров

Условия работы: На руки от 65 000 р. (константа) и до 90 000 р. (с мотивацией) . Оплата проезда к месту работы. Официальное трудоустройство. Часть рабочих дней удаленно, по согласованию. Сайт Что для нас идеальный сотрудник:Человек, который не ждет, что успех упадет с неба, а ставит для себя цели и в конечном счете их добивается. Честный, трудолюбивый, который не знает что такое "невозможно" и знает чего хочет.Мы ищем единомышленников на машиностроительное предприятие, которое выпускает высокотехнологическую продукцию..- Официальное трудоустройство + расширенный социальный пакет - Возможность проф. роста до Директора по персоналу (HR-директора). - Своевременные выплаты заработной платы.- Инициатива приветствуется.Что мы даем Вам:.- Круглосуточную помощь и поддержку.- Оборудованное рабочее место и ноутбук с доступами в программу ERP для удаленной работы.- Разработанные задания (ответы на них), шаблоны для подбора по вакансиям.- Включение в закрытые чаты с : юристом, по направлению деятельности с куратором. - Подключение к платной информационной системе по поиску информации по изменениям в кадровом блоке;- Оплаченные порталы (HH и др.) по поиску кандидатов по вакансиям;- Возможность обучения и ответы на актуальные вопросыРабота в Московской области, Ступинский район, р.п. Михнево, ул. Донбасская 93.
Обязанности: Подбор персонала в компанию совместно с рекрутером, с оформлением документов в т.ч. по иностранным гражданам в УФМС ; поддержание эффективности работы сотрудников. Это:- составлять текст вакансий, прописывать требования к соискателям, размещать объявления по разным каналам, осуществлять поиск и предварительное собеседование, организовывать встречи с работадателем ; - вести делопроизводство и документооборот (учета рабочего времени, по приему и увольнению, обучению, повышению или понижению в должности и т.д.), в соответствии с Трудовым кодексом и прочими законами, касающихся трудовых взаимоотношений; работать в программах ERP Зарплата, кадры и др.;- организовывать совместные мероприятия для работников, развивать корпоративную культуру, заниматься обучением, развитием и мотивацией персонала; следить за выполнением Правил внутреннего распорядка, и чтобы штат был укомплектован полностью..
Требования:
Необходимое образование - Высшее.
Опыт работы - От 1 года.