HR business partner

Привет! Мы Компания Service Devices имеющая технологическую базу для производства сложных многослойных плат, в том числе СВЧ плат, а также бесперебойную логистику с вылетами в Россию 2 раза в неделю. Мы можем изготовить печатную плату любой сложности, поставить компоненты и произвести монтаж. Мы очень активно растём и нам нужны профессионалы. На данный момент нас 30 человек, до конца года планируем увеличение до 5 человек! Приглашаем в команду HR business partner. Мы предлагаем: Уровень дохода обсуждаем на очной встрече исходя из опыта; Расти вместе с нами в команде крутых и талантливых специалистов; График работы 5/2 с 9.00 до 17.00 (возможен гибрид); Отсутствие строго дресс-кода; Заботу о здоровье сотрудников: оплата больничного листа до 5 календарных дней в году без представления больничного; Крутой и амбициозный руководитель у которого многому можно научиться; Регулярное участие в корпоративных мероприятиях, книжном клубе, совместных праздниках; Очень удобное расположение офиса в 10 минутах ходьбы от жд станции в БЦ Альта; Завтраки в офисе по понедельниках. Чем предстоит заниматься: Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях; Подбор персонала; Проведение собеседований он-лайн, офлайн; Подготовка комментариев по кандидатов, проверка и получение обратной связи с предыдущих мест работы; Поиск альтернативных источников подбора персонала, работа в ВУЗами и СУЗами; Онбординг для новичков (разработка программ, автоматизация, обратная связь); Участие в реализации H R-проектов во вверенных функциях (развитие вовлеченности, кадровый резерв и др.); Развитие HR бренда; Развитие корпоративной культуры; Организация мероприятий направленных на сплочение и объединение; Тестирование гипотез; Подготовка аналитических материалов и отчетов; БЕЗ КДП. От тебя: Релевантный опыт работы от 3-х лет; Опытный пользователь ПК: 1С 8.3 ЗУП, MS Office: Word, Excel, Outlook; Внимательность, высокий уровень ответственности, вовлеченность и любовь к своей профессии; Опыт автоматизации процессов; Опыт выстраивания корпоративной культуры.