Заместитель генерального директора по персоналу/Директор по персоналу

АНО «Центр карьеры Роскосмоса» формирует кадровый резерв на должность Заместителя генерального директора по персоналу/Директор по персоналу организации, входящей в периметр Госкорпорации «Роскосмос» (по всем регионам России).
Обязанности:
Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие): администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом; своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью; совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения; формирование и администрирование организационной структуры; организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения; организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала; формирование и развитие кадрового резерва. 2. HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов; 3. Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой; 4. Организация работы по повышению HR-бренда, как привлекательного работодателя; 5. Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению в отрасль талантливой молодежи; 6. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур; 7. Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства; 8. Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом.
Требования:
Высшее профессиональное образование; Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления; Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более; Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика; Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности; Опыт бюджетного планирования и прогнозирования; Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности; Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.
Условия:
Работа в стабильной организации, входящей в периметр Госкорпорации Роскосмос; Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально; Расширенный социальный пакет. Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Роскосмоса