Заместитель директора по персоналу

При отклике на вакансию прошу указывать уровень ожидаемого дохода (оклад + KPI). Начните сопроводительное письмо с тезисного ответа на вопрос: Какой результат Вашей деятельности был у Вас на последнем месте работы? Знание административной технологии Л.Р. Хаббарда будет являться ключевым плюсом при выборе кандидата.
Обязанности:
Внедрение организующих схем, заполнение ее персоналом. Организация встреч, штабов для проработки целей и достижения результатов. Личный подбор персонала, организация закрытия вакансий в срок. Управление массовым подбором персонала. Внедрение и поддержание статистик в компании. Разработка программ по адаптации персонала. Поддержание системы KPI для сотрудников компании. Остальные задачи, относящиеся к службе персонала.
Требования:
Продуктивность, ответственность, целеустремленность, проактивность, позитивность. Способность работать в условиях изменений, в режиме многозадачности. Желание и способность договориться всегда. Отличное знание excel, способность погружаться и доводить начатое дело до конца.
Условия:
Возможность развития. Оформление по ТК РФ. Подчинение директору по персоналу или HR Generalist. С 23.04.24 при отклике на вакансию начните сопроводительное письмо со слов: Хочу развиваться в ЭРС.