Выпускающий редактор – заместитель шеф-редактора

Обязанности:
Вакансия компании: ООО "Медиа-Сервис"Компания «Медиа-Сервис» - издательство корпоративной прессы. Бренд «ЛюдиPeople». Делаем бренд-медиа для клиентов под ключ. Производство контента, выпуск цифровых и печатных продуктов, корпоративных книг, журналов, годовых отчетов, сайтов и т.д.- 18 лет на рынке,- более 40 сотрудников,- 79 отраслевых наград,- более 100 реализованных проектов.Клиенты - топ 100 отечественных компаний.УсловияРабота совмещенная (офис/удаленная). Рабочий день 10-19 часов по московскому времени. Нужно быть на связи. Бывает ненормированный. Коллеги, без опыта редакторской работы 3-5 лет и руководства редакционными коллективами не потянете. Не тратьте время.  Работать начинаем после того, как оценим ваше резюме и портфолио, пообщаемся лично, возможно, попросим сделать тест. Требования- высшее образование; - опыт работы редактором, ответственным редактором или выпускающим редактором в федеральных изданиях или крупных корпоративных изданиях от 3 лет - обязательно; - идеальный русский язык, корректорский опыт приветствуется, профильное образование будет плюсом; - опыт реализации цифровых и печатных проектов в качестве участника команды на позиции одного из организаторов работы; - компетенции в области журналистики, редактирования, дизайна, основы работы с digital продуктами (понимание что такое SEO, СММ, умение добиваться KPI, навыки в контент-маркетинге); Обязанности- планирование работы редакции издания (бумага и/или digital) для крупных корпоративных клиентов; - ежедневная организация работы производственных подразделений редакции (дизайнеры, редакторы, журналисты, корректоры, сотрудники на аутсорсе, контент-менеджеры, SMM, программисты, печать, доставка продукции); - контроль качества выпускаемой печатной и цифровой продукции (финальная вычитка). - руководство корректорской службой редакции; - участие в подборе сотрудников редакции; - ведение документации: графики проектов, технические регламенты работы редакции, гонорарные ведомости, учет выработки сотрудников и др.; - контроль эффективности работы сотрудников; - замещение шеф-редактора в случае отсутствия; - работа в экстренных случаях в качестве редактора на печатных или цифровых проектах; - цифровизация производственных процессов: администрирование CRM, предложения по автоматизации производства;- взаимодействие с типографиями;- участие в просчете стоимости производства, контроль сроков и качества печати и доставки (редко).  Тематика проектов: цифровизация, транспорт, машиностроение, экономика, внутрикорпоративные процессы (управление персоналом, изменениями, обзор производственной деятельности) и др.Тип занятости: полная