Senior Recruiter

Что нужно будет делать: Закрывать вакансии разного уровня сложности (IT, средний линейный менеджмент и ТОП) Оценивать soft skills, на основе глубокого анализа функционала вакансии, специфики команды и Заказчика Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия) Проводить преонбординг и онбординг в соответствии с утвержденным процессом Вести HR аналитику по результатам работы. Анализировать, предлагать улучшения Замещать непосредственного руководителя во время отсутствия Для работы важно: Знание методик и подходов к оценке кандидатов Знание основных показателей эффективности в подборе и точек влияния на них Понимание смежных направления HR
Условия:
Ежегодный пересмотр зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, АльфаСтрахование (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес В офисе свой кофе-бар с корпоративным бариста, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday