Операционный директор

Обязанности:
Координировать бизнес HR-процессы разных проектов фаундера; Поиск и найм людей в команды; Создавать и изобретать с нуля пути решения HR задач; Разработка рекомендаций по улучшению и оптимизации проектов по найму в команды.
Требования:
Опыт управления проектами от 2-х лет; Уметь говорить и мыслить решениями, а не проблемами: Глубоко погружаться в каждый процесс отдела и систематизировать его работу; Любознательность и желание изучать новое каждый день; Английский язык C1 Высокий уровень ответственности и самоорганизованности.
Условия:
Полная удаленка из любой точки мира; Работа с рынком США и Европы; Высокий уровень заработной платы; Обучение и развитие за счет компании. До встречи на интервью!