Медиа менеджер

Обязанности:
Объединенные Пивоварни Хейнекен – это более 1 500 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Наши самые известные бренды - Dr. Diesel, Бочкарев, Охота, Три Медведя, Royal Cola. Отдел продаж ищет Медиа менеджера для осуществления поддержки продаж через медиа канал. Если вы готовы: Заниматься стратегическим и тактическим медиапланированием для портфеля брендов: ТВ, наружная реклама, интернет, транспорт, индор. Работать над оптимизацией медийных метрик: CPT, CPP, CPM, охват, частота и др. Планированием, реализацией медийных кампаний с поддержкой 360 через медийное агентсво-партнера. Заниматься бюджетированием, контролем исполнения бюджета и оптимизацией расходов на медиа планирование Разрабатывать системы KPI для медиапланов Регулярно оценивать эффективности проводимых кампаний совместно с бренд-командами Разрабатывать post-campaign отчеты по результатам размещений. Создавать и имплементировать стандарты и гайдлайны медиа-размещения для портфеля Проводить исследования рынка и аудитории для развития и улучшения медиа стратегии и медиа подхода. Если вы готовы: Заниматься стратегическим и тактическим медиапланированием для портфеля брендов: ТВ, наружная реклама, интернет, транспорт, индор. Работать над оптимизацией медийных метрик: CPT, CPP, CPM, охват, частота и др. Планированием, реализацией медийных кампаний с поддержкой 360 через медийное агентсво-партнера. Заниматься бюджетированием, контролем исполнения бюджета и оптимизацией расходов на медиа планирование Разрабатывать системы KPI для медиапланов Регулярно оценивать эффективности проводимых кампаний совместно с бренд-командами Разрабатывать post-campaign отчеты по результатам размещений. Создавать и имплементировать стандарты и гайдлайны медиа-размещения для портфеля Проводить исследования рынка и аудитории для развития и улучшения медиа стратегии и медиа подхода. Присылайте Ваше резюме и мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру! Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам: конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием; ДМС со стоматологией и телемедициной; страхование жизни с первого дня работы; доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; корпоративную мобильную связь; разнообразные программы обучения и развития.