Junior System Analyst

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие. Ищем System Analyst в нашу команду профессионалов. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в качестве System Analyst от 6-ти месяцев; знание Use Cases, User Story; знание микросервисной, SOA, монолитной архитектур; знание REST, SOAP, JSON, XML, XSD, WSDL; знание и опыт использования нотаций UML (минимально Sequence, State, Class диаграммы) и BPMN; знание SQL. Написание запросов средней сложности: JOINы, вложенные запросы; знание реляционных и нереляционных БД, нормализация, индексы; знание типов интеграций (ESB, брокеры сообщений и т.п.); знание и опыт работы с инструментами: Draw.io, Miro, Gliffy, MS Visio; знание и опыт работы с инструментами Jira, Confluence; знание и опыт работы с инструментами Oracle, PostgreSQL, DB2, NoSQL. Будет плюсом: опыт написания постановки на разработку микросервиса по REST; опыт проектирования или добавления таблиц реляционной БД; знание и опыт работы с инструментами PlantUml; знание и опыт работы с инструментами Postman; знание и опыт работы с Figma; знание и опыт работы с Camunda, Zeebe; знание Agile; знание Kafka; знание Swagger, SoapUI; знание моделирования UML, BPMN, IDEF; готовность развиваться в системном анализе. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом; доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии долгосрочные проекты от российских заказчиков; возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; прозрачная система Performance Review; ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода свободный релокейт между офисами компании; возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный; комфортные офисы в городах-центрах разработки; поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только; участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет медицинская страховка (+стоматология); частичная компенсация спортивных абонементов; компенсация расходов на оплату коворкинга; 3 sick-days в год; оплачиваемый бенч; оплачиваемый отпуск 28 дней в году; оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь корпоративы и тимбилдинги; детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.