Junior product manager

SportZania — это многопрофильный проект в сфере детского образования и отдыха! За несколько лет мы стали № 1 в сегменте премиум среди частных детских лагерей. Мы так же запустили агрегатор дополнительного образования в школах Москвы и онлайн-школу. Ежегодно клиентами SportZania становятся тысячи клиентов, из которых больше 70% возвращаются повторно. Мы ищем ответственного и инициативного начинающего специалиста с опытом работы в сфере образования, который будет выявлять потребности пользователей, обеспечивать разработку продукта и проводить анализ эффективности.И, конечно, со своей стороны – мы поможем вам расти и развиваться вместе с нами. По мере роста направления будет увеличиваться ваш доход и зона ответственности. КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и релиз образовательного продукта - инициация, планирование, выполнение, мониторинг и завершение; Кросс-функциональное взаимодействие в формате Заказчика с командами Департаментов Продаж и Маркетинга; Контроль достижения плановых показателей и ключевых метрик - NPS, CSI, COR, маржинальность; Генерация гипотез по улучшению продукта и их проверка, в том числе стратегическое планирование; Участие в создании маркетинговой стратегии. ОТ ВАС: Опыт работы в сфере образования от полугода (онлайн школа, курсы, олимпиады и т.д.); Большим преимуществом будут пользоваться кандидаты со знаниями в маркетинге; Увлеченность профессией, желание учиться и развиваться в этом направлении; Аналитический склад ума; Высокая степень ответственности. ОТ НАС: Мы даем все необходимые инструменты для развития, вы растете в должности и финансах. Заработная плата: оклад 40 000 (на руки) + KPI 10 000​​​​​​​ (на руки); Удаленный формат работы; График 5/2 (с 9 до 18); Демократичное руководство и экологичная корпоративная культура; Низкий уровень бюрократии; Молодой коллектив; Скидки на продукты компании; Веселые корпоративы и дружные нерабочие встречи. Если вам нравится сфера образования и вы хотите развиваться в направлении product manager EdTech, то вы тот кто нам нужен! Откликайтесь и давайте знакомиться! Этапы отбора: отклик - телефонное интервью - тестовое задание - финальная встреча с руководителем - оффер.