HR generalist в единственном числе

Обязанности:
Подбор персонала (Бэк и Фронт-офис). До 5 вакансий ежемесячно. Аналитика воронки найма. Ведение внутренней отчетности. Выстраивание и поддержка системы адаптации для сотрудников. Организация корпоративной жизни Компании. Построение и ведение системы корпоративного обучения для сотрудников.
Требования:
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Высшее образование. Готовность выстраивать процессы HR с нуля. Любовь к людям и своей работе.
Условия:
График работы 5-2 (9-18). Готовы обсуждать гибрид. Место работы: 10 минут пешком от метро Профсоюзная/ Новые Черемушки.