HR Business Partner/HR BP

Обязанности:
Задачи: сопровождение бизнеса по всем направлениям HR c фокусом на привлечение и удержание талантов, построение эффективных команд; контроль эффективности процесса подбора персонала: оптимизация сроков и качества закрытия, планирование потребности в персонале; выстраивание процесса адаптации в рамках БЮ; сопровождение процесса performance management и talent review; управление вознаграждениями, контроль ФОТ и бюджетирование; управление текучестью и повышение удовлетворённости работой в компании; индивидуальная работа с HiPo-сотрудниками (ИПР). Требования: ​​​​​​​​​​​​​​релевантный опыт в аналогичной позиции — от трёх лет; успешный опыт построения эффективных HR-процессов; знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям; понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе; высокие коммуникативные и организационные навыки; позитивное мышление, доброжелательность, вовлечённость, динамичность.