Директор ночного клуба / Управляющий

Компания «Гештальт» — единственный бутиковый ночной клуб в историческом особняке на Милютинском в 3 минутах ходьбы от метро «Сретенский бульвар». На протяжении более 3 лет мы проводим шумные вечеринки с иностранными и локальными диджеями и музыкантами. Гештальт - клуб для тех, кто ищет больше, чем просто вечеринки; это место для самовыражения, исследования себя и единства. Мы строим коммьюнити, основанное на доверии, уважении, искренности. Это историческое арт пространство, находящееся в сердце столицы, объединяющее в себе тенденции искусства, музыки и психологии. Мы создаем бренд, где история и современность сплетаются в едином ритме, создавая неповторимую атмосферу и учитывая самопознание как инструмент закрытия гештальта. Объявляется конкурс на должность "Директор ночного клуба / Управляющий"
Обязанности:
Организация бесперебойной работы клуба; Создание и внедрение стандартов и регламентов, контроль выполнения; Управление и контроль всех подразделений (выполнение поставленных задач, качество сервиса, услуг); Обеспечить выполнение роста показателей по выручке и чистой прибыли; Контроль финансовых программ; Работа в Битрикс 24;
Требования:
Опыт в управленческой должности от 3 лет; Опыт работы в индустрии развлечений, HORECA, продаже услуг для населения будет вашим преимуществом; Лидерские качества, ответственность, системность, позитивное мышление, нацеленность на результат; Умение заряжать команду, проактивная жизненная позиция;
Условия:
Возможны все способы оформления (По согласованию); Высокая оплата труда БЕЗ задержек - Оклад 100.000р + 20-30% от выручки. Выплаты 2 раза в месяц; Гибкий график работы (вначале пятница-суббота ночные смены, далее 5/2); Мощная поддержка руководителя в период адаптации; Удобное расположение клуба в самом центре Москвы в 3 минутах ходьбы от метро «Сретенский бульвар»; Возможность карьерного роста; Работа в стабильной компании, дружная заряженная команда единомышленников; Развитая корпоративная культура (различные мероприятия для поддержания теплой, дружной атмосферы в коллективе); Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников; Отклики принимаются до 10.12.24г