Академический директор федеральной сети школ английского языка для детей в г.Москва

Крупная федеральная сеть школ английского языка для детей ИЩЕТ профессионального, активного и талантливого Академического директора в г. Москву. Мы ждем специалиста с большим опытом и желанием развивать качественное образование нашей сети! С 2014 года мы помогаем родителям, понимающим важность качественного образования, создавать лучшее будущее наших детей. На данный момент у нас обучается > 3 500 детей. Кроме этого, в нашу группу компаний входит Всероссийский образовательный форум языковых центров Co-Camp. Так же нашей большой гордостью является собственная линейка УМК по английскому языку для детей начальных классов, состоящая из 25 учебников My Level 2022 года издания. Нашего Академического директора мы обещаем обеспечить интересной работой, уважительным отношением, позитивным и творческим коллективом, амбициозными проектами и высокой заработной платой. Мы предлагаем: Оформление согласно ТК РФ; Оплачиваемый отпуск 42 дня; Премии по результатам работы; Возможность обучаться в РФ и за рубежом за счет организации; Команда высококлассных преподавателей, адекватное руководство; 5 дневная рабочая неделя с графиком 9:00-18:00 Пн-Пт Испытательный срок до 2х месяцев Офис по адресу Ул. Липецкая д.13 к.2. (Занятия проходят в 50-ти школах (Москва и МО), большая половина из них находится в радиусе 15 км.) Обучение, забота, развитие, участие в проектах, веселые корпоративы и многое другое! Нам хотелось, чтобы у нашего Академического директора было: Высшее образование (педагогическое/менеджмент/управление персоналом); Опыт работы руководителем не менее 3 лет; Опыт проведение презентаций, тренингов, публичных выступлений; Умение планировать время самостоятельно, расставлять приоритеты; Высокие коммуникативные навыки и структурное мышление; Что надо будет делать: Руководить работой педагогического состава; Контролировать работу педагогического состава; Подбирать новых педагогов и проводить собеседования/ассессментов; Проводить адаптацию новых педагогов; Поддерживать кадровый резерв педагогов по средствам проекта Teachers' Academy; Участвовать в доработке внутренней академии для педагогов Teachers' Academy; Проводить еженедельные совещания с педагогами согласно планированию; Составлять и контролировать реализацию годового учебного плана; Контролировать динамику успеваемости в разрезах: учеников; групп; педагогов; Курировать работу методической службы; Участвовать в разработке и оценке системы мотивации педагогического состава; Участвовать в проведении обучения и аттестации педагогов; Развить дошкольное направление в компании; Получать удовольствие от работы! Дорогой наш Академический директор, мы тебя очень ждем, Команда My Cambridge School