Старший заместитель управляющего магазином

Компания ФРЕШ МАРКЕТ набирает к себе в команду потенциальных Управляющих магазином! Какие задачи мы ставим перед Старшим Заместителем Управляющего (будущим Управляющим): 1. Персонал: Обучать и развивать своих сотрудников под стремительный рост количества новых магазинов; Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды; Личный пример работы в торговом зале (80% рабочего времени). Наши управляющие - менеджеры, работающие в «полях»! Контроль табелей учета рабочего времени сотрудников; Помощь в открытии новых магазинов. 2. Управление товарным запасом: Лично осуществлять заказ товара на ежедневной основе; Контролировать/ выполнять ротацию товара; Производить уценку товара в соответствии с правилами компании; Организовывать локальные и общие инвентаризации; Обеспечивать быструю приемку и выкладку товара. 3. Контроль соблюдения стандартов компании: Гарантировать качество и cвежесть товара; Обеспечивать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам; Что для нас важно: Опыт успешного управления командами от года; Сильные организаторские и аналитические навыки; Умение управлять, развивать и мотивировать команду; Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании; Многозадачность; Готовность достигать результат вместе с нами; Готовность к релокации (командировкам) Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам: График работы: 5*2, плавающие выходные; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); Предоставление бонусной карты, на которую начисляются баллы за каждую отработанную смену. Баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах; Официальное трудоустройство с первого дня; Прозрачная система премирования, в т.ч. премии за стаж работы в Компании. Наши особые преимущества: Наши управляющие - настоящие бизнесмены на местах; Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя; Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов; Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы; Уютная столовая для сотрудников; Возможность предлагать идеи и влиять (оптимизировать) на бизнес-процессы; ….а еще подарки на праздники и многое другое…