Экономист по расчёту и согласованию ФОТ в производстве, расчёту мотивации

Обязанности:
- Проведение оценки и аналитики затрат; - Бюджетирование и формирование и контроля бюджетов; - Формирование/корректировка БДР в соответствие с исходными данными по численности и действующими в компании тарифными сетками; - Формирование плана БДДС, анализ факта БДДС, корректировка при необходимости; - Анализ исполнения БДР в разрезе статей БДР, формирование план-фактного анализа ФОТ; - Формирование и согласование штатного расписания; - Контроль за соблюдением штатной дисциплины: функциональное соответствие должности выполняемой работе, правильность установления наименований профессий и должностей, соответствие организационной структуре подразделения, применение тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок; - Контроль за начислением компенсационных и стимулирующих выплат согласно действующего Положения по оплате труда; - Подготовка первичных документов по начислению заработной платы (приказы о доплатах, разовых выплатах, приказы об утверждении норм времени и расценок); - Контроль графиков рабочего времени; -Анализ численности персонала (расчет списочной, среднесписочной численности работников за месяц, квартал, год, оценка показателей) - Анализ и разработка предложений по эффективному использованию ФОТ, бюджетирование расходов на персонал; - Сбор, анализ и аккумулирование необходимой информации в целях выполнения должностных обязанностей, управленческая отчетность; - Производить сбор и анализ данных для расчета показателей мотивации сотрудников; - Разрабатывать мотивационные схемы и готовить аналитические отчёты для руководства; - Анализировать фонд оплаты труда, экономические показатели эффективности работы сотрудников; - Контролировать и вести отчетность системы мотивации сотрудников; - Вести документооборот, готовить внутреннюю нормативную документацию в части системы мотивации сотрудников.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (экономическое); - Опыт работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет; - Знание системы оплаты труда и методик разработки норм времени и сдельных расценок; - Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, логические и математические формулы). - Знание 1С версия 8.3, 1С ЗУП, 1С УПП, 1С ЕРП; - Умение проводить оценку и анализ затрат на персонал - Опыт составления отчетов, формирования бюджета - Знание ТК РФ и других нормативных документов, регулирующих сферу труда и заработной платы, знание экономики труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования, знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате (будет являться преимуществом) - Системный подход, умение работать с большим объемом информации; - Аналитический склад ума, дисциплинированность, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, ответственность.
Условия:
работа в стабильной, развивающейся компании в дружественной и созидательной атмосфере; трудоустройство официальное, в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц; оплачиваемый отпуск и больничный; испытательный срок 3 месяца; новый, комфортный и уютный лофт-офис в бизнес-центре «Рига-Ленд» (Московская область, Красногорский район, 26 км автодороги "Балтия" (Новорижское шоссе), рабочие места оборудованы удобной, красивой мебелью и современной оргтехникой; для позитивного рабочего настроения сотрудников за счет компании предусмотрены натуральный кофе, чай, конфеты и печенье; до бизнес-центра «Рига-Ленд» организована бесплатная доставка сотрудников комфортабельным корпоративным транспортом: от м. Щукинская, от м. Строгино, от остановки МЦД Красногорская и обратно; график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00. АО «Авантика» - Управляющая инвестиционная компания, основной деятельностью которой является управление дочерними, зависимыми обществами и развитие бизнес-направлений в сфере производства газоаналитического оборудования, тепловых насосов, строительства и эксплуатации недвижимости, создание курортно-оздоровительных рекреационных зон, агро-технопарков, инновационно-внедренческих центров. В настоящее время, бизнес-направления функционируют в Нижегородской и Новосибирской области. В ближайшей перспективе планируется дополнительное развитие бизнес-направлений в: г. Москва и Московской области, г. Санкт-Петербурге, г. Краснодаре, г. Казани, а также выход на международный уровень.