Главный специалист производственно-технического отдела

Обязанности:
Согласовывает планы и графики производства строительно-монтажных и пуско-наладочных работ. Разрабатывает проекты производства работ (ППР). Определяет и организует обеспечение потребности исполнителей СМР и ПНР в спецтехнике для выполнения договорных обязательств. Создает Форму М-29 в системе 1С ERP по факту завершения строительно-монтажных работ на объекте. Составляет заявки на закупку материалов в соответствии с рабочим проектом и необходимыми обоснованиями. Создает в системе 1С:ERP заказ материалов в производство спецификаций покупных изделий и оборудования предназначенных для производства монтажных и пусконаладочных работ на объектах заказчика, в соответствии со сметой или спецификацией к договору заказчика. Сопоставляет заказ материалов в производство в системе 1С:ERP, с предоставленной проектным отделом спецификацией в Шаблоне Excel-файл. Осуществляет контроль закупки в системе 1С:ERP заказ материалов в производство по покупным изделиям и оборудованию предназначенным для производства монтажных и пусконаладочных работ на объект заказчика. Обязанности в ходе реализации проекта Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает участие по их устранению. Организует обеспечение производства строительно-монтажных и пуско-наладочных работ оборудованием и комплектующими изделиями. Контролирует процесс закупки и изготовления оборудования по количеству, качеству и в сроки, предусмотренные договорами и заявками. Подготавливает и передает начальнику отдела информацию и предложения для закупки услуг по аренде спецтехники. Своевременно информирует начальника отдела и руководителей работ на объектах о задержках изготовления и закупки оборудования и материалов, а также аренды спецтехники. Подает заявку на перевозку и контролирует отгрузку материалов и оборудования на объекты производства работ. Обязанности по закрытию проекта Принимает участие в подготовке и сдаче исполнительной производственной документации. Организует приемку неиспользованных материалов со стройплощадки. Формирует необходимую отчетность по выполнению договорных обязательств. Ведёт деловую переписку по указанию начальника отдела. Ведёт учет документов ПТО. Осуществляет оперативное информирование начальника ПТО о состоянии дел по направлению деятельности. Выполняет другие поручения непосредственного руководителя. Обеспечивает надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников предприятия. Выполняет другие поручения непосредственного руководителя в рамках выполнения своих должностных обязанностей. Обеспечивает надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников предприятия. Непрерывно повышает свой профессиональный уровень. Соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений. Реализует в рамках своей деятельности Политику АО «НПК «Дедал» и цели в области качества. Выполняет требования по системе менеджмента качества (ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ РВ 0015-002, стандарты предприятия и др.), относящиеся к закрепленным видам деятельности. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка предприятия, сохранение служебной и коммерческой тайны. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования:
Высшее профессиональное (строительное) образование Опыт работы от 1 года по профилю вакансии Хорошее знание СНИП, ГОСТ и других регламентирующих документов по направлению деятельности. Высокий уровень коммуникативных качеств. Стрессоустойчивость, гибкость в поведении, четкость в изложении мыслей, низкая конфликтность, умение контролировать эмоциональное состояние.
Условия:
Работа в структуре Росатома Расширенный ДМС и соц.пакет График работы: пн-пт с 8:00 до 17:00 Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы Возможности для корпоративного обучения и профессионального развития