Мастер стекловаренного участка

АО Лыткаринский завод оптического стекла (АО ЛЗОС) – является уникальным многопрофильным предприятием оптической промышленности РФ, входит в число предприятий, обеспечивающих обороноспособность страны. АО ЛЗОС входит в Холдинг АО Швабе (ГК Ростех). Московская область, г. Лыткарино, м. Котельники
Обязанности:
руководство коллективом смены по выпуску сырьевого оптического стекла; обеспечение выпуска стекла в поставленные сроки и в требуемом объёме; правильно доводить производственные задания подчинённому персоналу; обеспечение выполнения технологических процессов на стекловаренном участке и участке отжига; организация подготовки отлива стекла, руководство отливом стекла, подготовка печей отжига, форм, оборудования и инструмента; самостоятельный контроль температуры в печи по пирометру с росписью в технологическом журнале; контроль заполнения технологических журналов и маршрутных карт; выявлять нехватку персонала, материалов/сырья; обеспечивать безопасность работников; проводить инструктаж и обучение новых работников
Требования:
высшее техническое образование; понимание принципов/технологий производства и обработки тугоплавких неметаллических и силикатных материалов; стаж/опыт работы на аналогичной должности или в стекловаренном производстве не менее 2 лет; уверенный пользователь ПК: MSOffice; почтовые программы; личностные качества: управленческие качества руководителя, энергичность, ответственность, высокая работоспособность, адаптивность, коммуникабельность, трудолюбие, позитивность, креативность; Большое преимущество выпускникам: РХТУ Москва, ФГБОУ ВПО ИГХТУ Иваново, (ВлГУ) Владимир, а также высшее образование по специальности «Химическая технология тугоплавких неметаллических и силикатных материалов».
Условия:
Оформление согласно ТК; Заработная плата (на руки) 89 000 руб.; Своевременная выплата зарплаты; Работа в производственном цехе на территории работодателя; График работы - пятидневный (по 8 часов); Испытательный срок 3 месяца; Обучение и повышение квалификации за счет работодателя; Возможность карьерного и профессионального роста; Отличный коллектив; Программа ипотечного кредитования для работников; Льготные абонементы в спорт-зал; Материальная помощь от профсоюза; Льготные путёвки в лагеря для детей работников состоящих в профсоюзе; Иногородним возможно предоставление жилья (комната в общежитии).