Главный специалист по подбору и адаптации персонала

МОСКВА КАРГО – одно из крупнейших предприятий по наземному обслуживанию грузовых и почтовых авиаперевозок в России. Компания базируется в Международном аэропорту Шереметьево, осуществляет обслуживание всех типов воздушных судов. Наш многолетний опыт (более 20-ти лет) позволяет нам быть ведущим предприятием в области наземной обработки грузов и почтовых отправлений в Московском авиационном узле. ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Место работы: г. Химки, Шереметьевское шоссе, 6К; График работы: 5/2 понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день с 9.00 до 15.30; Бесплатная парковка для сотрудников; Бесплатный корпоративный транспорт от станции метро Сходненская через Химки (Бутаково-ул.Маяковского-Мега-Молжаниново-Черкизово); Официальная (белая) заработная плата, соблюдение гарантий ТК РФ (готовы обсуждать ваши ожидания); ДМС (со стоматологией); Материальная помощь и социальная поддержка; Новогодние подарки детям; Компенсация родительской платы за нахождение ребенка в дошкольном учреждении (до 5000 руб./месяц); Санаторно-курортное лечение, программы летнего отдыха для детей работников; Предоставление большого количества скидок в кафе/магазинах в терминалах Аэропорта; Работа в крупнейшем предприятии по наземному обслуживанию грузовых и почтовых авиаперевозок в России. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Полный цикл подбора точечного персонала бэк-офиса (в том числе готовность подключаться к собеседованиям складского персонала при необходимости); Адаптация административно-управленческого персонала; Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу; Ведение отчетности; Работа в E-staff, IBM Lotus; Участие других проектах отдела по работе с персоналом: оценка, привлечение, обучение, HR-бренд, внутренние и внешние коммуникации. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Ваш практический опыт в подборе и адаптации точечного персонала (опыт работы с ИТ персоналом будет преимуществом); Готовность работать в офисе; Активная жизненная позиция, внимательность, самостоятельность, ответственность, исполнительность; Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.