Руководитель направления по управлению персоналом с функцией делопроизводителя

Обязанности:
Проведение подбора персонала на различные должности; Оценка кандидатов и проведение первичных собеседований; Составление трудовых договоров и приказов о приеме на работу; Контроль за исполнением трудовых обязательств со стороны сотрудников; Контроль охраны труда и составление/ ведение табелей рабочего времени, графиков отпусков, распределение и нахождение персонала в командировках, составление кадровых отчётов для руководства; Ведение личных дел с оформлением в 1С, ведение воинского учета; Функции делопроизводства по компании (прием вх. - исх. корреспонденции, оформление доверенностей, направлений, справок, контроль получения и возврата первичных документов); Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала; Обработка и анализ статистических данных по кадровому вопросу.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование в области кадрового дела или управления персоналом; Опыт работы в отделе кадров; Уверенное владение ПК и программами MS Office; Умение работать в режиме многозадачности; Коммуникабельность, ответственность, организационные навыки; Умение работать в команде и стрессоустойчивость.
Условия:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Подарки детям на Новый год; Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального развития; Дружный коллектив и комфортные условия труда; Офис в центральной части города с удобной транспортной доступностью.