Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Формирование профиля идеального кандидата (ключевые навыки, опыт, личные качества).-Выбор методов поиска кандидатов (холодный поиск, работа с базами, публикация вакансий).-Размещение вакансий на различных платформах.-Поиск резюме в базах данных и профессиональных социальных сетях- Проведение первичных интервью-Отбор кандидатов на основе резюме.-Проведение телефонных и видеоинтервью для оценки опыта, навыков и соответствия требованиям вакансии.-Составление отчетов по кандидатам для заказчика.-Организация встреч кандидатов с заказчиком.-Подготовка кандидатов к собеседованиям.-Обратная связь от клиента и кандидата после встреч.-Решение вопросов, связанных с оффером и условиями работы.-Поддержание связи с кандидатом до его выхода на работу и в первый месяц.-Ведение базы данных кандидатов
Требования:

Условия: