Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Компания "Реолант" объявляет набор менеджера по массовому набору персонала на удаленный формат работы! Вот уже 12 лет занимаемся предоставлением линейного персонала на производства и склады всей России. Наши менеджеры ищут людей такой специальности как упаковщики, сборщики, комплектовщики, грузчики, водители грузовиков, водители погрузчиков, операторов ПК, контролеров и мн. др. Работаем в основном с местными жителями. Платим абсолютно всем, поэтому и заработали отличную репутацию! Какие качества ждем от кандидата: - Активность (уметь быстро включаться в процессы) - Хорошее знание ПК, офисные программы, Google таблицы (без формул), браузеры - Не боится телефонных разговоров, а наоборот любит общаться с людьми и добиваться результатов - Внимательность - Ответственность за результат
Обязанности:
- Принятие звонков от соискателей, направление кандидатов на собеседование - Работа с google таблицами - Выполнение задач, поставленные руководителем отдела - Размещение объявлений на различных сайтах по поиску работы (Авито, ВК, газеты) - Анализ эффективности объявлений
Требования:
- Наличие компьютера - Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты - Тишина на рабочем месте - Требуются люди с опытом в массовом или точечном подборе (либо с хорошим опытом в продажах или опытом работы с сайтами авито, HH, VK) Что мы предлагаем: - График 5/2 с 9:00 до 19:00 (обед с 13:00 до 14:00), пятница сокращенный день, выходные суббота и воскресенье. Во время обеда и вне рабочего времени звонки принимать не нужно. - Оформление по договору ГПХ, через месяц при желании можно оформиться по ТК - Предоставляем все ресурсы и инструменты для рекламы - Зарплата: 40 тыс + KPI до 30 тыс (в среднем 60-70 тыс на руки). Есть реальные перспективы карьерного роста и заработной платы! Прочее: - Знакомство с работой 1 час, со следующего дня приступаете к работе. Испытательный оплачиваемый срок - 3 дня. - Если полностью ознакомились с вакансией, напишите "люблю рекрутинг"! Приоритет тем кандидатам, кто по настоящему проявляет желание трудиться, учиться новому, работает на результат, а не просто сидит на окладе. #Рассмотрим кандидатов с опытом работы на должности: ресечер, рекрутер, менеджер по продажам, оператор call-центра, менеджер по персоналу, менеджер HR, экономист, маркетолог, специалист по маркетингу, специалист по рекламе, специалист по подбору персонала