HR Бизнес-партнер Распределительного центра

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА (HR-поддержка Распределительного центра) Если вы готовы работать с интересными амбициозным задачами, принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях, то мы очень хотим познакомиться с вами! ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом; Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании; Оценивать эффективность управления в целом, разбирать управленческие кейсы, обучать других руководителей лидерству; Организовывать подбор линейного и административного персонала; Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, затраты на персонал, ФОТ и другие; Разрабатывать предложения по удержанию персонала; Создавать и реализовывать программы обучения и развития; Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом); НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ: Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология); Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом; Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь; Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи; Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться; Умение видеть проблемы и эффективно их решать; Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность; Желание расти и развиваться в профессии. СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Огромная команда HR-коллег: мы действительно верим в то, что делаем! Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ, официальная заработная плата; Прозрачная и объективная система премирования: годовые бонусы; Полис ДМС (после прохождения испытательного срока); Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»; Возможность профессионального и карьерного развития; Уровень дохода готовы обсудить с успешными кандидатами. РЦ находится в г. Подольск.