Заместитель генерального директора по персоналу/Директор по персоналу

Приглашаем соискателей на должность Заместителя генерального директора по персоналу/Директор по персоналу на крупное производственное предприятие направления машиностроения - лидера рынка в отрасли (Екатеринбург, Новосибирск, Пермь, Воронеж, Санкт-Петербург).
Обязанности:
Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие): HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов; Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой, HR-брендом; Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению начинающих специалистов; Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур; Взаимодействие с профсоюзом, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом.
Требования:
Высшее профессиональное образование; Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом; Обязателен опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более; Знания и опыт управления в КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика; Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности; Опыт бюджетного планирования и прогнозирования; Опыт разработки локально-нормативных актов по направлению деятельности; Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.
Условия:
Работа на крупном стабильном предприятии; Готовность к релокации; Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально; Расширенный социальный пакет.