Врач анестезиолог-реаниматолог

На работу требуется врач анестезиолог-реаниматолог в г. Москва.
Обязанности:
МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ВРАЧА-АНЕСТЕЗИОЛОГА-РЕАНИМАТОЛОГА
ВАМ ПРЕДСТОИТ работать в команде профессионалов, многие из которых имеют высшую квалификационную категорию, степень кандидата или доктора медицинских наук, звание профессора.
ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ в высокотехнологичной компании, в которой передовые технологии используются как в лечении пациентов, так и в процессах управления.
ЗАДАЧИ:
– Оценка состояние больного перед операцией;
– назначение необходимых лечебно-диагностических мероприятий, связанные с подготовкой больного к наркозу;
– выполнение премедикации;
– Осуществление анестезиологических обеспечение операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения, применяя современные и разрешенные методы анестезии;
– Проведение общей внутривенной, ингаляционной анестезии;
– Категория пациентов взрослые, дети от 0 лет.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:
• Образование – высшее профессиональное медицинское;
• Обязательно наличие действующего сертификата на осуществление медицинской деятельности.
• Официально подтвержденный опыт работы (зафиксированный в трудовой книжке);
• Приветствуется опыт в частных медицинских учреждениях;
• Знание ПК в объеме пользователя;
• Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.
УСЛОВИЯ:
• Работу в компании, занимающую устойчивое положение на рынке;
• Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, больничных);
• Достойную оплату труда (оклад + ежемесячная выплата стимулирующих надбавок), полностью официальную «белую» ЗП;
• Долгосрочные мотивационные программы;
• Перспективы карьерного роста.
• Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников;
• Скидки от компаний-партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование);
• Развитую открытую корпоративную культуру Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.
• Удобный, сменный график работы;