Визуальный мерчандайзер, магазин Calliope в ТЦ Охотный ряд

В магазин Calliope в ТК "Охотный ряд" требуются визуальные мерчандайзеры. Визуальный мерчандайзер должен координировать и контролировать деятельность магазина. Для того, чтобы эффективно управлять магазином, его профессиональный профиль должен иметь чётко определенные технические навыки. Визуальный мерчандайзер должен обеспечить достижение ожидаемых результатов продаж через:- Реализацию торговой политики, которая определяется компанией Тедди;- Применение принципов визуального мерчандайзинга, управления и проведения инвентаризации;- Эффективное управление запасами;- Эффективное управление отношений с клиентом, его удовлетворенности и лояльности. В частности, основными зонами ответственности визуального мерчандайзера в магазине являются: УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ: отслеживание и анализ данных (тенденции продаж, конверсия и курсы валют), принимая оперативные меры для обеспечения ожидаемой отдачи от различных выставочных площадей. РЕАЛИЗАЦИЯ КОММЕРЧЕСКИХ СТРАТЕГИЙ / визуального мерчандайзинга: обеспечение применения стандартов и правил визуального оформления (предварительно согласованных с Area Visual); практические изменения и корректировки, необходимые для достижения производительности в соответствии с особенностями магазина. УПРАВЛЕНИЕ СКЛАДОМ: гарантирует, что управление товаром является аккуратным т функциональным. Организует своевременные перемещения, для того, чтобы избежать накопления запасов и потери продаж по причине невынесенного товара, обеспечивая, в частности условия для своевременного выноса товара в магазин. РАБОТА С КЛИЕНТОМ: обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, в соответствии с политикой стиля продаж бренда. Обеспечение удовлетворенности и лояльности клиентов. Для того, чтобы лучше выполнять все виды деятельности, перечисленные выше, визуальный мерчандайзер должен обладать следующими поведенческими компетенциями:- Аналитические навыки и управление приоритетами;- Инициатива;- Нацеленность на результат и навыки решения проблем;- Умение работать в команде (делегирование, обучение и развитие персонала).