Ведущий специалист по подбору персонала

На работу требуется ведущий специалист в г. Москва.
Обязанности:
Формировать вакансии (общение с внутренним заказчиком, помощь в определении hard & soft skills, размещение вакансии на профильных ресурсах);
Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов, выстраиванием долгосрочных отношений;
Работать с откликами и рекомендациями;
Заниматься организацией интервью и дальнейшим сопровождением статусов кандидатов до момента принятия предложения о работе;
Проводить собеседование, выявлять квалификацию и мотивацию кандидата, опасных и рисковых кандидатов;
Взаимодействовать с кадровыми агентствами по вопросам подбора персонала;
Проводить мониторинг рынка, поиск новых и оптимизацию текущих источников подбора специалистов;
Готовить сводную отчетность по предприятиям;
Участвовать в проекте автоматизации HR - процессов на базе Е-Стафф;
Организовывать и участвовать в профориентационных мероприятиях;
Оказывать консультационную/методологическую помощь HR-специалистам предприятий;
Организовывать процесс адаптации нового сотрудника и др.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы не менее 3-х лет;.
Подробности по телефону