Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (участок-до 300 чел.): оформление сотрудников в штат, кадровые перемещения, увольнения (подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов); осуществление своевременного кадрового документооборота: отпуска, б/листы, командировки, ведение учета рабочего времени (проверка табелей учета рабочего времени, внесение соответствующих отметок в табелях учета рабочего времени об изменениях, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставлении отпусков и пр.); поддержание в актуальном состоянии внутренней базы данных кадровых документов по личному составу в электронном виде (КЭДО, СЭД) и на бумажных носителях; участие в подготовке графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков; участие в разработке локальных актов (должностные инструкции, положения об отделах, проекты приказов); оформление заверенных копий документов по запросу работников, справок с места работы. оформление документов на работу в выходные и праздничные дни, на сверхурочную и удалённую работу. контроль за своевременным представлением работниками справок и других документов, подтверждающих право отсутствия на рабочем месте; подготовка документов к аудиторским проверкам; осуществление документационного оформления аттестации: подготовка документов по аттестации, сопровождение процедуры аттестации работников, формирование перспективного и текущего планов аттестации, осуществление анализ плана аттестации на текущий год, при необходимости внесение изменений и дополнений; своевременное и в полном объеме подготовка и предоставление начальнику отдела кадровой отчетности установленного образца по работе с персоналом и другой служебной документации, в т.ч. сдача отчётности в СФР сведений о трудовой деятельности ЕФС-1 и сведений о застрахованных лицах через СБИС; Работа в программах: 1С: Предприятие 8.3. Зарплата и управление персоналом (ЗУП), СЭД;
Требования:
высшее профессиональное образование; уверенный пользователь: ПК, Excel, Word, справочно-правовые системы; знание ТК РФ и кадрового делопроизводства; знание кадрового документооборота 1С: Предприятие 8.3. Зарплата и управление персоналом (ЗУП), СЭД; умение пользоваться офисной оргтехникой: сканером, принтером и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте; опыт работы: 3-6 лет; опыт работы в кадровой службе производственных предприятий приветствуется;
Условия:
оформление согласно ТК РФ; стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; полная занятость, полный день; график работы 5/2, с 08.30 до 17.10.; испытательный срок 3 месяца; место работы – метро Авиамоторная (в шаговой доступности);