Ведущий специалист отдела кадров

Аптечная сеть «Ригла» — лидер розничного фармацевтического рынка России, была основана в 2001 году как розничное подразделение одного из крупнейших российских дистрибьюторов «Протек». На сегодняшний день открыто более 3500 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека».«Ригла» – это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса. Чем предстоит заниматься: Оформление кадровых документов в 1СЗУП 8.3.1 (прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников); Подписание кадровых документов с сотрудниками, формирование личных дел; Сдача отчетности СФР, Статистика; Квотирование; Разработка операционных инструкций; Разработка контрольных процедур КДП; Контроль штатного расписания; Работа ФРМР; Участие в проекте перехода на кадровый электронный документооборот (формирование ТЗ для разработчиков, разработка шаблонов); Контроль ведения воинского учета; Оформление дисциплинарных взысканий. Участие в конференциях, подготовка презентаций. Наши ожидания от кандидата: Высшее образование (юридическое, HR, документооборот и архивоведение – приоритетно); Стаж работы в сфере КДП не менее 3-х лет; Опыт работы с КЭДО (желателен); Экспертное знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; Экспертное знание требований и опыт ведения кадрового делопроизводства с дистанционными работниками, иностранцами; Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; Опыт ведения и контроля штатного расписания (желательно); Опытный пользователь 1С:ЗУП 8.3.1; Владение компьютером: Word, Excel, Outlook Express - опытный пользователь; Организованность, ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать с большими объемами информации, хорошие коммуникативные навыки, проактивность.
Условия:
Трудоустройство и выплата заработной платы в соответствии с трудовым законодательством; График работы 5/2 с 09.15 до 18.00; Профессиональное развитие и возможность роста внутри Компании; Достойный уровень заработной платы.