Ведущий системный аналитик, сервис оплаты

Мы находимся в поиске ведущего Fullstack аналитика на проект по разработке сервиса оплаты для международного ритейлера строительных материалов и товаров для дома. Направления: 1. Создание новой архитектуры онлайн оплат и системы управления платежами.2. Добавление новой интеграции с банком на существующей архитектуре.3. Реализация фасада для системы управления чеками. Чем предстоит заниматься: 1. Проведение бизнес-анализа предметной области: Собирать и выявлять требования. Коммуницировать со стейкхолдерами (интервью, опросы, демонстрация, презентации, воркшопы). Прорабатывать решения и их валидация с командой. Управлять требованиями и изменениями. 2. Проведение системного анализа: Участвовать в проектировании архитектуры решений. Проектировать логику работы сервисов и компонент решений. Создавать и актуализировать проектную документацию. Взаимодействовать с командой разработки в рамках процесса разработки продукта в роли системного аналитика. Участвовать в тестировании, внедрении и сопровождении решений. Создавать дорожные карты и оценивать сроки реализации совместно с командой и экспертами. Оценивать проектные риски и управлять ими. Коммуницировать с вовлеченными командами и стейкхолдерами по теме исполнения проекта. Для нас важно: Иметь опыт работы от 3-5 лет опыта работы в схожих ролях (Бизнес-аналитик, Системный аналитик). Развитые навыки бизнес-аналитика: подтвержденный опыт успешного запуска от 1го крупного интеграционного проекта в роли БА, владение практиками и инструментами БА. Хорошо развитые тех.скилы: опыт работы с микросервисной архитектурой в роли системного аналитика, понимание стека команды и владение инструментарием (Kafka, Rabbit, Mongo, PostgreSQL, Kibana, REST API). Иметь опыт работы в гибких методологиях, желательно - в продуктовых командах. Преимуществом будет: Базовые навыки работы с данными, владение инструментами Excel / SQL / PowerBI / Tableau. Наличие опыта менторства начинающих специалистов, опыта выстраивания процессов документирования в командах. Опыт управления/координации команды. Главный принцип SkillStaff - Выбирай! РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса. КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса. КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора. START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли. ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям. КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!