Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:
Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов; Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований; Проведение очных и видео собеседований; Хантинг редких специалистов; Работа с социальными сетями и мессенджерами; Ведение учета результатов работы с кандидатами в E-Staff. Сбор документов для оформления приема на работу. Организация эффективной работы по адаптации персонала, поддержание корпоративных стандартов; Ведение статистической отчетности по подбору и адаптации персонала; Проведение оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала; Анализ текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по ее снижению; Проведение анализа заработных плат рынка труда; Работа в режиме многозадачности. Ответственность за: Выполнение плана по подбору персонала; Соблюдение установленных регламентов работы по подбору и адаптации персонала. Успешную адаптацию новых сотрудников.
Требования:
Высшее образование; Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных и нестандартных позиций в медицинской сфере; Знание и опыт применения различных технологий поиска/подбора и оценки персонала; Исполнение этических норм при работе с кандидатами; Отличное знание, понимание и использование в работе метрик рекрутинга (эффективность воронки подбора, время найма, коэффициент закрытия, эффективность канала...); Опыт построения системы адаптации, разработки соответствующих методик и локальных нормативных актов; Знание трудового законодательства Российской Федерации; Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда; Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь; Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности; Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность; Уверенное владение Excel, опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала (E-staff).
Условия:
Работа в крупной, стабильной компании; «Белая» заработная плата, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом ( старт - от 120-130 тр ); Оформление по ТК; Офис в шаговой доступности от метро, график 5/2 с 9.00 до 18.00.