Ведущий менеджер по подбору и адаптации иностранных сотрудников (массовый подбор)

Чем предстоит заниматься: Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников, Формировать отчетность по найму персонала, Формировать стратегию найма массового персонала, Анализировать используемые источники подбора, и работать над повышением их эффективности Для нас важно: Опыт массового подбора иностранных граждан Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан; Повышение эффективности процесса массового подбора иностранных граждан (реальные кейсы) Мы предлагаем: Гибридный формат работы и график 5/2 (БЦ "Большевик") или удаленный формат работы Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям Работу в сплоченной команде и реализацию интересных нагруженных решений для крупнейшего ритейла в РФ Возможность кросс-функционального развития и карьерного роста за границами роли бизнес-аналитика (перспектива) Наличие формализованной методологии бизнес-анализа: шаблоны артефактов бизнес-анализа и пространств, описание ролей-участников, матрицы ответственности (RACI), классификация требований и т.п. Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям Трудоустройство по ТК РФ и ряд корпоративных преимуществ для сотрудников