Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:
Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе. Самостоятельная коммуникация с заказчиками (включая топ – менеджмент). Документооборот и ведение отчетности по подбору персонала (E-Staff, Excel). Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Анализ рынка труда (динамика заработных плат, наполнение социального пакета), подготовка предложений для актуализации компенсационного пакета в компании. Участие и лидирование задач в HR проектах (работа с брендом работодателя, обучение и развитие сотрудников и другие интересные задачи).
Требования:
Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование; Коммуникабельность, жизнерадостность; Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других людей; Глубокие знания в подборе персонала, оценке, адаптации, развитии; Успешный опыт в выстраивании коммуникации внутри коллектива и поддержании корпоративной культуры; Опыт успешного закрытия как сложных и редких вакансий, так и рабочего персонала Умение организовать мероприятия, направленные на сплочение коллектива; Опыт работы в области HR не менее 3 лет.
Условия:
Оформление по ТК РФ. Гибкий график работы, возможно удаленный формат. Месторасположение: м. Калужская, 1 мин пешком от метро. Возможность развития, обучения. Уважаемы соискатели, при отклики на вакансию, указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.