Ведущий консультант SAP PM

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Непосредственное участие в проекте "Мобильный ТОиР 2.0" в роли Senior consultant SAP PM; Проектирование и реализация запросов на изменение программного обеспечения; Решение обращений пользователей; Обучение пользователей и специалистов 1-ой линии поддержки; Интеграция SAP ERP c внешними системами; Самостоятельная разработка проектной документации (проектные решения, бизнес-процессы, инструкции пользователя, технические задания на разработку и др.). ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт реализации комплексных проектов по автоматизации процессов ТОиР и Управление надежностью в роли функционального консультанта, либо сопровождение внедренных систем по данным направлениям; Знание бизнес-процессов ТОиР; Чтение и понимание ABAP-кода; Глубокое понимание основных процессов модуля PM и соответствующих настроек системы; Знание интеграционных аспектов PM, MRS с другими модулями: MM, CO, QM, PS, HR; Иностранный язык: технический и разговорный английский. Кроме того, приветствуется: Прохождение курсов и наличие сертификации SAP (желательно PM, MRS); Опыт работы с SAP WM или другими мобильными приложениями для ТОиР. РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Уникальные технологические и инновационные проекты; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев; Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников; Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации; Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.