Ведущий эксперт Oracle DBA

О проекте: Крупный финансовая организация в РФ; Несколько тысяч систем; Все основные аппаратные платформы включая инженерные системы на базе продуктов Oracle; Наиболее нагруженные системы в своем классе; Обеспечение высокой доступности; Интеграция систем. Ключевые задачи: Администрирование, обновление и сопровождение СУБД Oracle. Мониторинг состояния СУБД Oracle, сбор данных и диагностика проблем. Разработка технической документации с использованием положений нормативных документов в области информационных технологий и защиты информации. Поддержание своих профессиональных статусов в актуальном состоянии/повышение своей квалификации, получение новых статусов. Предоставление отчетов о проделанной работе в формате и в сроки, указанные руководителем и/или нормативными документами Компании. Наши ожидания: Опыт работы в роли Oracle DBA от 5 лет. Умение выполнять весь комплекс задач по администрированию СУБД: настройка параметров экземпляра СУБД; анализ показателей производительности и оптимизация работы СУБД; выработка политик резервного копирование; участие в аварийно-восстановительных работах; сбор и анализ диагностической информации; создание и сопровождение систем высокой доступности; настройка систем мониторинга; взаимодействие с технической поддержкой вендора. Готовность консультировать коллег и специалистов заказчика. Наличие сертификации (OCP 11g и выше). Будет плюсом: опыт работы в качестве технического консультанта; наличие экспертной сертификации (OCE, OCM); знание Oracle Golden Gate; опыт администрирования СУБД на Exadata. Мы предлагаем: Softline является аккредитованной IT-компанией, одним из лидеров IT-рынка с более чем 30-летним опытом. Все специалисты сертифицированы, и сертификация продолжается. Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демодней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании. Конкурентный размер заработной платы по итогам технического интервью. Программа ДМС плюс стоматология, обслуживание в лучших клиниках города. Различные программы мотивации: программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке. Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.