Ведущий экономист группы мотивации персонала

Обязанности:
Расчет плановых и фактических значений ФОТ, филиалов Общества, их анализ и
формирование сводной аналитики;
Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ;
Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального
характера, особо важных заданий и т.п.;
Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников;
Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии.
Курирование 5 филиалов (численность 3000 чел.)
Расчет плановых и фактических значений ФОТ, филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики;
Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ;
Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.;
Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников;
Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии.
Требования:
Высшее образование. Знание Word, Excel, уверенный пользователь (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), оформление презентаций в MS PowerPoint,
Необходимые умения и знания:
 Разработка организационных и распорядительных документов в части материального
(нематериального) стимулирования и оплаты труда;
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах;
Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию, определять
легитимность документов;
Анализировать данные и переносить информацию в базы данных и отчеты.
Желаемые личные качества кандидата: стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность
Детали вакансии:
Трудоустройство и гарантии по ТК РФ;
Полная занятость;
Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя;
Социальные выплаты к отпуску, значимым событиям;
Частичная компенсация затрат на ДМС;
График работы с 9.00 - 18.00; пятница до 16.45