Ведущий бизнес-тренер

ТСН Недвижимость - современная, успешная, стабильно развивающаяся компания с 13-летней историей, входим в Российскую гильдию риэлторов. На сегодняшний день занимаем первое место среди агентств недвижимости Подмосковья и являемся платиновыми партнерами Сбербанка. Специализируемся на всех направлениях и операциях с недвижимостью: вторичный рынок, новостройки, загородная недвижимость, коммерция и аренда. Также осуществляем помощь в одобрении ипотеки и юридическом сопровождении. Люди - наша главная ценность! Мы предоставляем максимально комфортные условия для личного профессионального и карьерного развития, а также для эффективной работы, направленной достижение общих целей.
Условия:
современные решения организации офисного пространства и эргономики рабочих мест - мы собрали лучшее для вашего комфорта и здоровья, светлые и просторные учебные классы, оборудованные всем необходимым для эффективной работы; автоматизированные рабочие процессы - вы будете работать с лучшим программным обеспечением; профессиональное развитие - мы гарантируем возможности для максимального раскрытия творческого потенциала и самореализации; корпоративные мероприятия - в компании проводятся незабываемые корпоративы, бизнес-тренинги, мастер-классы, квесты и квизы для сотрудников и их детей; разнообразные привилегии - льготные условия и преференции от банков и страховыхкомпаний, штатный психолог, скидки от 117 партнеров компании (медицина, красота и уход, спорт, строительство, ремонт и др.); полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемая мобильная связь; график работы 5/2, с 09.00 до 18.00; зарплата по результатам собеседования в зависимости от компетентности и опыта.
Обязанности:
обучение сотрудников различных департаментов и целевых групп сотрудников компании; выявление потребностей в обучении персонала компании; адаптация существующих тренингов и разработка новых в соответствии с задачами развития компании и проведение их в онлайн / оффлайн формате; разработка методических материалов к тренингам; проведение управленческих тренингов; разработка программ и проведение занятий клубов; участие в разработке и реализации корпоративных мероприятий компании; ведение отчетности и оценка эффективности проводимого обучения; пост-сопровождение, разработка индивидуальных планов развития, определение точек роста, контроль; участие в оценочных процедурах: диагностика, АЦ, 360, аттестация.
Требования:
опыт разработки и проведения тренингов, в том числе в продажах более 5-ти лет; навыки групповой и индивидуальной работы по обучению и развитию сотрудников; опыт работы в сфере недвижимости - приветствуется; опыт проведения онлайн и оффлайн обучения.