Тренинг-менеджер

Обязанности:
Разрабатывать план обучения и развития знаний и навыков Работников, отвечающих за медицинское продвижение, в соответствии со стратегией развития Компании; Организовывать и проводить тренинги по продуктам, по технике визита, внедрению цикловой стратегии для плевых сотрудников; Проводить двойные, тройные визиты согласно утвержденному графику. На регулярной основе предоставлять обратную связь, осуществлять коучинг полевых сотрудников; На регулярной основе проводить анализ уровня развития знаний и навыков Работников, отвечающих за медицинское продвижение. По итогам анализа формировать рекомендации по обучению и развитию; Отвечать за внедрение системы оценки компетенций Работников, отвечающих за медицинское продвижение; Активно взаимодействовать по внедрению лучших обучающих практик, адаптации цикловой стратегии по медицинскому продвижению с коллегами из смежных отделов: маркетинг, SFE, региональный отдел продаж и другие.
Требования:
Высшее образование. Медицинское, фармацевтическое, биологическое, химическое - желательно; Наличие дополнительного образования в области обучения, оценке персонала - будет являться преимуществом; Опыт работы в фармацевтических компаниях в роли Медицинского/Старшего медицинского представителя или Регионального/Территориального менеджера- будет являться преимуществом; Опыт работы на аналогичной должности в обучении полевой команды - от 1 года; Сильные навыки в области продаж и проведения полевого обучения; Открытость к изменениям, фокус на достижение результата; Гибкость, желание учиться и развиваться. Открытость к обратной связи; Готовность к полевым визитам до 40% рабочего времени
Условия:
Добровольное медицинское страхование после срока испытания; Корпоративный автомобиль (автоматическая КПП); Компенсация мобильной связи