Тренер по функциональным компетенциям

Уважаемые соискатели, просьба обратить внимание – мы не ищем тренера по софт скиллс или продажам. Упор в работе данного сотрудника будет сделан на поддержку внедрения проектов функционального обучения (Школы по функциям закупок, финансов, проектов, сметного дела, а также Школы руководителей), и консультирующую работу по поддержке подразделений. Планируются командировки по России.
Обязанности:
Формирование функциональных Школ; Формирование концепции и правил работы, закрепление их в ЛНА организации (совместно с методистом); Анализ информации по оценке компетенций сотрудников, формирование матрицы дисциплин и плана обучения; Ведение реестра обучающихся, мониторинг прогресса; Подбор и закупка курсов на внешнем рынке по необходимости; Пост-работа с участниками обучений, выполнение роли тьютора: мониторинг деятельности, поддержка во внедрении полученных практик; Самостоятельное проведение тренингов (дополняющих, либо повторение для новых руководителей); Работа с кадровым резервом; Самостоятельная разработка тренингов (совместно с дизайнером и разработчиком СДО); Работа с рынком внешних обучений (подбор курсов по запросу, знание рынка внешних провайдеров по своим тематикам); Работа с внутренними курсами СДО/ДПО (сотрудничество с разработчиком программ СДО); По мере развития – работа по другим проектам (Участие в сообществах, Организация мастер-классов экспертов, и проч.); Ведение отчетности по своей деятельности (сбор годовых заявок на обучение с подразделений, сбор и анализ обратной связи, другие отчеты).
Требования:
Опыт работы бизнес или техническим тренером от 3-х лет; Развитые навыки пост-сопровождения обучаемых; Приветствуется тьюторский опыт (школы Линк, Open University).
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; Уровень заработной платы обсуждается; График работы 5/2 с 9 до 18, возможен гибрид по согласованию; Офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 года; Корпоративный кофе; ДМС после испытательного срока; Корпоративные мероприятия.