Тимлид отдела продаж | Облачное видеонаблюдение | B2B

Давайте знакомиться! Компания Faceter С 2017 года специализируется на создании инновационных решений в области контроля и безопасности, обеспечивая клиентов надежными и удобными инструментами для видеонаблюдения. Мы являемся поставщиком облачного видеонаблюдения №1 по скорости доступа к архиву и собственной линейкой plug&play видеокамер. Сейчас наша ближайшая цель — развивать продажи нашего продукта в России. Поэтому нам в команду нужен действительно сильный и опытный Руководитель отдела продаж, который возьмет на себя важные стратегические задачи: — построение отдела и системное масштабирование продаж. Ценный конечный продукт роли в ближайшие 3 месяца — оперативная и качественная обработка входящих лидов, формирование долгосрочных отношений с партнерами. Что предстоит сделать: Работать с входящими заявками и заниматься развитием новых партнерских связей; Принимать активное участие в автоматизации регулярных процессов отдела; Работать в связке с отделом маркетинга для развития продаж; Принимать участие в подборе и обучении команды; Оперативно следить и реагировать за достижением установленных финансовых показателей; Устанавливать и поддерживать партнерские отношения с ключевыми клиентами и партнерами. Какие качества и умения мы ищем: У тебя есть опыт работы от 3 лет в сфере продаж, и опыт работы в онлайн-продажах системам видеонаблюдения или другими продуктами на b2b рынке; У тебя есть небольшой опыт управления командой продаж или ты хочешь в этом развиваться; Ты понимаешь рынок видеонаблюдения и технических аспектов камер и облачных технологий и/или систем безопасности, умных домов или другого b2b оборудования; Отличные навыки коммуникации, владение техникой презентации, умение вести переговоры и строить долгосрочные отношения с клиентами и партнерами; Что мы предлагаем: Достойную заработную плату и премиальную систему, которая зависит от достижений в работе (фикс от 80 000 руб+KPIs); Возможность удаленной работы и гибкий режим работы; Возможности профессионального и карьерного роста в стабильной и успешной компании; Корпоративные мероприятия и бонусы для сотрудников; Участие в развитии и реализации стратегии компании, основанной на инновационных решениях в области видеонаблюдения. Этапы отбора: — Собеседование с рекрутером (zoom) — Cобеседование с Топ-менеджментом компании (zoom) — Offer и выход на работу)